引用

引用第22楼dodovsyou于2025-05-18 17:58发表的  :
同样研发岗，考虑转设备维护，请教兄弟哪种类型公司好些，转设备维护有哪些需要提前准备的，多谢

你现在的工作，如果要出差的话，建议去外企。确实是平台重要。
我是外企维修工跳槽到上市公司做工程师的，我在外企做工人的时候，工资比现在工程师的工资高一点，如果算上社保的话，外企做工人的时候，比现在做工程师月薪高。
主要差别是，外企招人给你开的工资，是基本工资，实际收入是谈的工资的两三倍。  我刚去的时候，跟我谈的月工资4500，绩效500块（我一开始以为只有这么点钱，很是沮丧了一个月）。我实际到手工资。扣除五险一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月实际到手接近一万，税前收入接近十五万。而且是全额缴纳五险一金，关键是企业缴纳的部分，比内企多了几个W，住房公积金这块特别明显，因为这个钱全都能拿出来的。当然，加班工资占比很重的。
总之，如果外企有机会，肯定要去。内企的话，就不要去了。内企跟你谈1.5w,，能拿到1.2就谢天谢地了。五险一金这块，差别特别大。

谢谢分享

引用

引用第24楼cstw18于2025-05-19 09:30发表的  :


你现在的工作，如果要出差的话，建议去外企。确实是平台重要。
我是外企维修工跳槽到上市公司做工程师的，我在外企做工人的时候，工资比现在工程师的工资高一点，如果算上社保的话，外企做工人的时候，比现在做工程师月薪高。
主要差别是，外企招人给你开的工资，是基本工资，实际收入是谈的工资的两三倍。  我刚去的时候，跟我谈的月工资4500，绩效500块（我一开始以为只有这么点钱，很是沮丧了一个月）。我实际到手工资。扣除五险一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月实际到手接近一万，税前收入接近十五万。而且是全额缴纳五险一金，关键是企业缴纳的部分，比内企多了几个W，住房公积金这块特别明显，因为这个钱全都能拿出来的。当然，加班工资占比很重的。
.......

工控的尽头难不成也是保安？

做设备维护挺好的，我现在也做设备维护，每天8小时也不用加班扣去生活费五险到手9.5K，公司给的单间宿舍，小孩老婆都能在一起，感觉这就是工控人最后的出路了，也卷不动了

引用

引用第27楼543814751于2025-05-21 18:16发表的  :
做设备维护挺好的，我现在也做设备维护，每天8小时也不用加班扣去生活费五险到手9.5K，公司给的单间宿舍，小孩老婆都能在一起，感觉这就是工控人最后的出路了，也卷不动了

唉
没办法
学知识学技术，不如学社交学经营啊。

引用

引用第28楼cstw18于2025-05-22 13:05发表的  :

唉
没办法
学知识学技术，不如学社交学经营啊。

很有感触，确实如此了

引用

引用第2楼工控小c于2025-05-04 15:25发表的  :
外企的福利的确没得说的，对比国内这些私企，真是中国人只坑中国人

外企其实也分三六九等，日韩新加坡加上香港台湾地区这些普遍基本工资低，加班多，年终奖半年甚至更多；欧美的相对自由，福利还好，工资跟企业有关系；
还有很多号称外企，其实是老外在中国成家后成立的，或者华人成立的，不一而论，待遇也就跟老板有很大关系了。
其实待遇好不好，跟外企规模和企业文化有很大关系。
近些年来，国内民企上了规模的待遇其实也很不错，当然加班也比较多。
像我们搞电气的，起薪8K,跟那些主厨，技能工人的薪资也差不了多少，甚至还有不如的。
至于加班这种事情，在从事设备制作的企业更是普遍。

以前在苏州园区外资的时候，公积金全额缴纳，现在在私企，最低工资标准

大厂维修收入要比私企全能“电工”好多了，工作压力也小得多。欢迎交流维修技术。

60多才退休，在私企不当保安，只能去扫厕所了。

引用

引用第26楼ljb6688于2025-05-21 13:23发表的  :
工控的尽头难不成也是保安？

引用

引用第2楼工控小c于2025-05-04 15:25发表的  :
外企的福利的确没得说的，对比国内这些私企，真是中国人只坑中国人

时间长了，外企也跟内企学坏了，其实都是内企到外企的汉奸在作祟。外企老板也乐享其成，就睁一眼闭一眼。大的知名的外企还是很好的

引用

引用第34楼泰山之石于2025-05-30 08:11发表的  :

时间长了，外企也跟内企学坏了，其实都是内企到外企的汉奸在作祟。外企老板也乐享其成，就睁一眼闭一眼。大的知名的外企还是很好的

说的很在理，我还遇到一票谈论“想不通为啥大陆非要统一台湾的？”这种思潮的。