唯爱落雪
您还没有设置个性签名
级别: 论坛先锋
精华主题: 0
发帖数量: 203 个
工控威望: 1236 点
下载积分: 3901 分
在线时间: 83(小时)
注册时间: 2022-02-17
最后登录: 2025-07-04
查看唯爱落雪的 主题 / 回贴
楼主  发表于: 58天前
公司已招到人,此贴作废
[ 此帖被唯爱落雪在2025-07-04 11:05重新编辑 ]
业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
那时年少
级别: 工控侠客
精华主题: 0
发帖数量: 587 个
工控威望: 2249 点
下载积分: 28328 分
在线时间: 1281(小时)
注册时间: 2021-03-24
最后登录: 2025-07-05
查看那时年少的 主题 / 回贴
1楼  发表于: 14天前
图片:
是业务增量大?还是员工让KPI逼走了?
那时年少
级别: 工控侠客
精华主题: 0
发帖数量: 587 个
工控威望: 2249 点
下载积分: 28328 分
在线时间: 1281(小时)
注册时间: 2021-03-24
最后登录: 2025-07-05
查看那时年少的 主题 / 回贴
2楼  发表于: 12天前
那没毛病!
引用
引用第3楼唯爱落雪于2025-06-24 19:51发表的  :
员工不参与KPI的。只有领导才有KPI.每个月的绩效主要是衡量一个员工一个月做了些什么。年底的奖金跟每个月的绩效挂钩,这样让多劳多得落实到了实处。而那些滥竽充数的人,早晚会被发现。你说是吧?