搞这个行业，越老就越会走下坡路，只剩下阅历和经验了，要么是天花板上的，搞过大型项目，要么就是平凡的，都说转管理岗位，但管理人员占比低，慢慢的都想退出去带孙儿子了，

引用

引用第10楼chzhuhai于2022-10-07 08:54发表的  :
66年的，马上就退休了，除了开发高端的新产品不如年轻人，其它的应该是年轻人向我学习。

我也66年年初的，现在已经是单位的高工了，单位的重点项目都是由我主持开发。年轻人现在对工控不感兴趣，想带一个接班人都很难。关键是我们这一行需要的综合知识必须全面，这些是我们的强项。至于熬夜编程、调试设备的问题，我们的精力的确不如年轻人了，这就要求我们平时多注意把自己的成功编程经验做成子程序（功能块），用时只做小的修改，而后调用即可，比如下图的这个M258与伟肯变频器的通讯程序，这个是整个程序的核心，我自己只负责他的编写，至于里面的逻辑程序，完全可以交给年轻人去做，只要求他们编写的程序，达到目的的结果就可以了，这样就能大大减少编程的周期，关键的技术一定要掌握在自己身上，正所谓“职场生存永远不变的原则就是，不可替代性”，我还想在我退休后，同行业遇到难以解决的技术问题！！！！！