定律一：拿钱不干活，是领导对员工最大的误解

在高效率的完成自己的本职工作之后，利用空闲的时间看书或者看手机。但不巧的是，放松和做自己事情的时间都会被领导撞见，甚至被贴上了“白拿钱不干活”的标签。

对于工控人来说，在高强度的工作间隙，看看手机或者聊天放松片刻，是常有的调剂。

可是落在“神出鬼没”的领导眼底，就是不务正业，偷懒耍滑的实凿铁证，次数一多，自然会给交集不多的领导或者老板留下“偷懒”的负面印象。

定律二：出厂前调试ok的，到了现场就出问题

各种动作都测试过正常，到了现场就出问题，那真的是水逆！

定律三：机器运行正常叫客户来看，一看就不正常

客户要来参观机器运行，于是叫人员安排提前开机运行正常了，当销售带客户来现场参观，就出洋相。

定律四：客户试运行几天都好好的，准备撤出时有问题

经常是在客户那边待几天，甚至一两周都没啥问题。今天要回程就突然出现问题，非得等你快要走了，它来个BUG气你！

定律五：智者千虑，必有一失

本来出差前自以为把能想到的问题都想到了，自以为该带的资料和工具都带齐了。可是到了现场后或者随着项目推进发现还是少拿了一些东西。

比如：调试温控仪表，要设定参数，翻遍所带的东西，没找到仪表手册，又白跑一趟。

全部中枪，做得好的被打压、抹黑，做不好更惨，别提了