如题目，因工作需要，带了个新人，虽然不是电专业相关出身的，但是人勤快，肯学，对不懂的也喜欢探索与讨论，可是从后面来说确实有点力不从心，他学习态度很好，但是一旦遇到 难题或者困难就直接不加思考，不动脑筋，什么都找师傅解决，自己就变得好像不关事一样，就等于说我把故障都报给你了，你去想办法解决就是了！我只是打下下手而已。所以说带个新人真的好累，而且还不是内行人，想把所有专业知识都交给他，但是觉得不太可能！他的表现积极，但是感觉是不想接受 这个工作的传承的，也可能有其他更多的想法！绝对呆不久的，只是自己懂多点，来学习只是一个跳板而已！工控大神们，有没有亲身带过徒弟？还是带外行的来做电，这不是赶猪上树吗？请各位给点意见！放弃还是坚持？

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引用第14楼枫落云端于2018-12-25 15:38发表的  :
带过几个新人，专业不对口的新人基本很难带得动，问个10进制和16进制都不懂，连个办公Office软件都不会用的都有，在学校都干啥去了，没有根基很难带得会。只能手把手教一些看得到懂得着的简单事情，比如压一下线鼻子接一下线之类的。其它PLC编程还是不要急着教了，否则会教的吐血的。

我带的他也不懂，但是好像很肯学。还去考了个电工证。

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引用第19楼好久不见啦于2019-01-08 21:52发表的  :
带个人=多了一份工作=多了一个冤家。

等他跳槽了还多了一个对手，呵呵！教会徒弟没师傅

[quote]引用第23楼zqszk123于2019-01-10 08:55发表的  :
现在没有师傅徒弟的思维了，是同事关系，给帮助就好啦
是的，以同事相处，互相帮助，有困难共同攻关，但是在以前多数都是以师徒相称，带入行，修行靠自己