身心疲累，上了12小时，还要写工作汇总，设备日志，巡查记录，故障分析，改善优化，改善优化报告，解决线上问题，提出可行性方案。银两是多了些，但是有经验的人不认可，举例一下，流水线在行至倒数第三道工序时，有个风机吹着工件表面（出于保密考虑，每个工位都有专业术语，不能详细说，大家理解就好），再贴一层膜，有时会贴得不准不平，有气泡，所以我在改善优化报告中，我就提出了是否风机影响了稳定性，此时我交给班长（其实就是早几年做，有点经验的做上去的），班长却不认同，他在报告内改了，就是振动器影响了其稳定性，建议个减震装置，缓冲震动。我的提案给否决了。班长心情不太好，因为我没有顺着他的意思，他和我的想法相去甚远。但是有一前提，大家都是为公司解决问题，不是来求气的。真的是身心交瘁，感觉身体被掏空了

引用

引用第20楼lvpretend于2018-10-10 11:32发表的  :
工控老油条认为，你这根本就不是事。如果这种事都很成为你离职的理由，要么你性格过于内向与同事相处困难，要么这只是个导火索，后面有更多故事。
同事之间争论是非常正常的，特别是技术人员对于技术问题的争论很多时候都很激烈。
班长权限比你大，可以否决你的方案，但他背负的责任更大。
千万不要看不起比你先入职的人，他们比你更了解设备和公司大环境。
提出且坚持自己的建议，但在班长的带领下服从领导做好自己的本质工作。
.......

       确实是这个道理，为什么位置高，收入多，因为责任更大，或许有些人不理解，但是当你坐到那个位置上的时候，你就能明白前面那句话，不坐到那个位置上能明白的人不多。另外做技术的，相互间争论是很常见的情况，