身心疲累，上了12小时，还要写工作汇总，设备日志，巡查记录，故障分析，改善优化，改善优化报告，解决线上问题，提出可行性方案。银两是多了些，但是有经验的人不认可，举例一下，流水线在行至倒数第三道工序时，有个风机吹着工件表面（出于保密考虑，每个工位都有专业术语，不能详细说，大家理解就好），再贴一层膜，有时会贴得不准不平，有气泡，所以我在改善优化报告中，我就提出了是否风机影响了稳定性，此时我交给班长（其实就是早几年做，有点经验的做上去的），班长却不认同，他在报告内改了，就是振动器影响了其稳定性，建议个减震装置，缓冲震动。我的提案给否决了。班长心情不太好，因为我没有顺着他的意思，他和我的想法相去甚远。但是有一前提，大家都是为公司解决问题，不是来求气的。真的是身心交瘁，感觉身体被掏空了

马云说的很有理：离职无非就2个原因，要么心受伤了，要么钱给少了