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匠芯工控
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楼主  发表于: 3天前
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所谓的风险就是无底薪，高额分红。    问了一些业内兄弟，都 比较趋近于安稳拿钱。为什么会这样呢？
实体公司，专业团队维修工控产品。维修变频器、PLC、伺服驱动、触摸屏、数控系统、伺服电机、电源，仪器仪表、机器人电路板等等，论坛来的朋友，提供免费技术咨询与检测。联系方式，张工：13120187368
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1楼  发表于: 3天前
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是被人大饼画的太多了吗
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aa99792547
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2楼  发表于: 3天前
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有老婆孩子的话，就稳定点吧，没有的话，看自己认不认命
cstw18
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3楼  发表于: 3天前
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我命由我不由天
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4楼  发表于: 3天前
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又不是多大风险，干就完了     
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tangjiezyc
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5楼  发表于: 3天前
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整体国情问题。计时5000一个月的厂，改计件后拿10000（即使产量多了一半），老板也会认为单价定高了，要降单价。业绩也是同理，去创业的往往是业绩好的...
18857713026
赚点辛苦钱不容易啊 诶~~~~ 努力赚钱
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6楼  发表于: 3天前
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底薪+绩效可以   没底薪不行  
底薪15K/月+  3‰公司销售额
楼主留言：
比如无底薪，个人业绩利润提成30%呢？
wangnaizhi
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7楼  发表于: 3天前
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同样的能力情况下 别人给你高工资（高额分红） 这种无非就是想免费骗你劳动力又不想立马给钱的那种 遇到靠谱的还好 不靠谱的就和缅北的一样
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8楼  发表于: 3天前
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是的，就是不靠谱的太多了，弄得都不相信了。
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9楼  发表于: 3天前
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有小舍，才有大得，大家聚在一起是想要挣钱的。观念一致的情况下，分道扬镳了，肯定是钱没到位
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ezio2016
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10楼  发表于: 3天前
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信高提成，还不如信秦始皇复活。

今年离职的同事都还是继续去外企，即使明面工资待遇比不上民企。
图的就是工作压力没那么大，工作环境比较好。

有些民企开2W+的月薪，双休，但实际都是要求周六加班，变成单休。
单休不利于个人、家庭啊
楼主留言：
哎，职场被黑心老板给弄坏菜了
18857713026
赚点辛苦钱不容易啊 诶~~~~ 努力赚钱
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11楼  发表于: 3天前
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引用
引用第6楼18857713026于2025-06-20 15:18发表的  :
底薪+绩效可以   没底薪不行  
底薪15K/月+  3‰公司销售额


无底薪   还不如自己单干    积累的熟人也足够饿不死  
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