这个行业进入了国企、央企、外企、大公司，我觉得相对还行。月薪上万对于大多数人来讲还是遥不可及的，在这个行业，有3年工作经验，本科学历，有一定技术能力，还是能够拿到这个工资的。确实发不了什么大财，但是也不至于让自己的生活过的太差。
有很多人可能会说转IT会好一些，35岁定律在IT行业可比在工控行业真实的多。因为我们公司有对接上位机的，他们是用C#或者Java写上位机，他们的感叹就是现在的培训机构太多了，也确实在IT领域，那些人培训完毕就能上手，由于知识的更新迭代很快，有的知识点不得不一直学习。大多数公司还是希望可以找到更为年轻的IT工程师，然后有一个技术能力强的管理者带队即可，35岁之后的IT人员还是多会向管理岗发展，不然被裁员的几率还是挺大。
在我身边也有发生，工控领域转换上位机成功的，也有转行不成功的。
转行不成功的，主要是看了网上那种几天速成，看了之后感觉自己行了，然后包装简历也进入了对应的公司，但是几天下来发现自己胜任不了工作，几天速成的网络课程是讲的很基础的，没有办法只能退回工控领域。
转行成功的，如果是在制造领域，他转行到上位机之后，对于设备的理解度，会比一个纯软件编程人员更高，解决问题的能力也会更强。
工控行业，我觉得是抗击打能力很强的行业，就像有的朋友们说的，制造业在，工业控制领域就在。这个行业确实大多数公司都会压榨员工，导致大家越来越卷。有些公司确实可以做到周末双休的，这个和公司平台、企业文化、公司发展战略还是有极大的关系。
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