zh203230
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48楼  发表于: 2012-07-12 13:08
好好努力
fuznzen
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49楼  发表于: 2012-07-13 12:05
这个小秘走了,别的小秘会来的,老板一日没有小秘都难受。
刘永
不知道谁是高手,我还在学习
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50楼  发表于: 2012-07-13 12:12
引用
引用楼主xtihee于2012-05-30 22:57发表的 罢工不干了,不是你走就是我走了。 :
在这家厂已经一年多了,从刚进来这家新厂觉得有一个好的环境,但是好景不长,在5个月之后老总的小秘《生管理理》把车间主任干掉,当时车间主任跟总经理是工作几7-8年的同事了,前一天还跟车间主任说我们要像兄弟一样共进退,第二天就把车间主任干掉,因为车间主任跟总经理说小秘留他就走,结果当时听到这话的老总说我们是兄弟,可是第二天他又说叫车间主任不要来上班了,当时总经理开会说什么因为车间主任家里有事自己要走的,当是我们全部人都明白都忍着,以为这种事情会过去的,前面我们大家相外的很好,但后来由小秘担任车间主任了,什么又不懂,就知道在那里叫,谁跟她吵她就干掉谁,由于总经理帮着她,她很得意,看不起技术人员,到前两天事情发生了跟技术经理层的冲突了,她又想干掉我们经理他们,现在,又是产量高峰期,我们是做外协厂,我们的客户现在要产量要的很高,做不出要陪钱的,现在我们全厂有百分之七十的人全部罢工,不干了,其中技术的人全部不做罢工,要小秘走《现在的车间主任》走,她不走我们全部不上班,停产。





把她晚上带回家,不就成了吗。后面我不说了。。。。。。。。。
空气分离、PSA制氧机、制氮机 制造、维修

QQ980347789
huangyuehua
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51楼  发表于: 2012-07-16 11:30
有技术,那里都有事做
714675398
做事心态最重要
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52楼  发表于: 2012-07-16 13:52
20楼说得好顶
sxinrukawa
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53楼  发表于: 2012-07-16 22:47
斗争很激烈啊
春哥gk
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54楼  发表于: 2012-08-10 22:21
做好自己的分内事,尽量不要参与到那些办公室文化里面,管理层实在对人打压管理,就要看行业的前景,如果你技术到家了就应该考虑跳槽,实在不行你就先忍耐一下喽,实际情况实际分析,自己看着办
养家糊口
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55楼  发表于: 2012-08-11 08:56
功高震主哇,你老板本来就没有想要小MIMI管生产,只不过是一个赶人走的手段,千万不跟老板谈兄道第的。你们只是单纯的雇佣关系。
zsh340
zsh340
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56楼  发表于: 2012-08-11 15:18
引用
引用第9楼xtihee于2012-05-31 09:24发表的  :
这不是工资不工资的问题了,人为一口气,要么风风光光的走,不是上头不上头的事了,触到每一个人,懂又不懂拿权力来压人,有什么用,都是兄弟,我们搞技术的人,是什么就是什么,不会像生产部长一样看你不爽就暗地里搞你,我们要做就光明正大的做,再说上面还有老板看着呢,今天会有个结果出来,不然我们 的客户就要停产了,到时候事情就大了。




楼主这种厂我劝你尽快走人。你们那个厂被小秘这个搞下去,迟早会把厂玩完。
相互交流。。。。相互学习。。。。使技术更上一层楼。。。。
zhangchaoz
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57楼  发表于: 2012-08-14 14:42
公司死不死管你什麼事呢?此處不留爺自有留爺處!操蛋心!
健康报
书到用时方恨少
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58楼  发表于: 2012-08-30 08:07
把小米搞定 反正戴套不算强奸。。。。。。。。。。。。。。。
627549563
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59楼  发表于: 2012-08-30 09:31
     走吧 来我公司